Карьера HR

Совершенствование бизнес-культуры. Практические ответы на вопрос: «Зачем нужно управлять персоналом?»
№ 07 / 2021, июль
Особенности проведения Performance Review во время карантина. Чему научилась ИТ-компания
№ 07 / 2021, июль
Поучительные истории для эйчаров от Татьяны Пашкиной
№ 07 / 2021, июль
Обратная связь в рекрутинге: как давать ее оперативно, качественно и тактично
№ 07 / 2021, июль
Как понять, какие KPI по управлению персоналом — «ваши»?
№ 07 / 2021, июль
Диджитализация взаимодействия с фрилансерами как реакция на тренды в сфере человеческого капитала
№ 07 / 2021, июль
Почему честность и открытость — ключевые преимущества современного работодателя?
№ 07 / 2021, июль
Коммуникации в кризис, а не кризис в коммуникациях!
№ 07 / 2021, июль
Финансовые компетенции эйчара: что это значит простым языком
№ 06 / 2021, июнь
Исследование организационного благополучия: как компании заботятся о своих сотрудниках
№ 06 / 2021, июнь
Как развивать адаптивный интеллект? Профилактика эмоционального выгорания
№ 06 / 2021, июнь
Организация рабочей среды сотрудников на «удаленке»: всё ли под контролем?
№ 06 / 2021, июнь
Разговоры по душам в корпоративной среде: инструмент управления или миф?
№ 05 / 2021, май
Как наладить работу с персоналом интернет-магазина, чтобы клиентам стало удобно покупать онлайн?
№ 05 / 2021, май
Как превратить ваших рекрутеров в продающих HR-менеджеров?
№ 05 / 2021, май