А в этом году мы впервые столкнулись с острой необходимостью осваивать новый образ жизни — карантинный. И выводы, которые удалось сделать, для многих оказались неожиданными.

Этот номер мы посвятили технологиям правильного восприятия форс-мажоров. И еще тому, что за формализованными процедурами не стоит забывать о главном. Позвольте поделиться личной историей: у нас в загородном доме много лет висел на березе скворечник, а если точнее — синичник. И каждый год мы очень радовались, когда маленькие слетыши начинали утро своим жизнерадостным пением. Но в этом году случилась беда: видимо, из-за обильных дождей гвозди проржавели, синичник рухнул, и все птенчики, кроме одного, погибли. Взрослые синицы тут же улетели. И мы взяли малыша к себе. Сначала он был очень слабый, почти без перьев. Ел из пипетки каждый час, затем мы кормили его из одноразового шприца, потом он начал сам клевать фарш, а теперь вовсю ест мясо. Он летает по комнате и садится на клавиатуру компьютера. Ему интересно, и он хочет помочь мне в работе.

К чему я это говорю? Чтобы слетыш стал сильным и встал на крыло, о нем нужно заботиться! Так же нужно заботиться и о сотрудниках, которые пришли в наши компании. «Вырастая» в заботе со стороны руководителя, они могут привнести в организацию драгоценные идеи, стать соратниками собственника в трудные времена — а могут просто пропасть. Давайте помнить об этом — заботиться, обучать, развивать, «кормить» из «пипетки» корпоративной культуры — и эти усилия окупятся сторицей!

В августе мы отмечаем День независимости Украины. И я очень хочу, чтобы наша страна процветала, чтобы наши сограждане были счастливы и востребованы как профессионалы. Поздравляю вас, дорогие коллеги-читатели от души, и делюсь собственным рецептом счастья: если каждый из нас будет заботиться о ближнем, все получится!