Выгорание

Как быть продуктивным, если приходится постоянно отвлекаться?
№ 07 / 2021, июль
Исследование организационного благополучия: как компании заботятся о своих сотрудниках
№ 06 / 2021, июнь
Как развивать адаптивный интеллект? Профилактика эмоционального выгорания
№ 06 / 2021, июнь
Разговоры по душам в корпоративной среде: инструмент управления или миф?
№ 05 / 2021, май
Счастье — это когда сотрудника понимают
№ 03 / 2021, март
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности
№ 03 / 2021, март
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
№ 03 / 2021, март
Карантин — не повод расставаться, или Как работодателю и работнику сохранить взаимное уважение?
№ 01 / 2021, январь
Забота о психическом здоровье сотрудников — временный тренд или новая реальность?
№ 12 / 2020, декабрь
Что такое Corporate Wellbeing? Опыт Украины
№ 12 / 2020, декабрь
Самоспасатель для бизнеса: как сохранить эффективность работы на карантине?
№ 12 / 2020, декабрь
Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента
№ 12 / 2020, декабрь
Ценностное предложение работодателя vs коронакризис: вызовы и решения работодателей
№ 11 / 2020, ноябрь
Практикум по оптимизации психического состояния сотрудников
№ 10 / 2020, октябрь