Тесты, опросники
НейроГрафіка* — дієвий метод подолати робочий стрес, перетворити будь-яку проблему в ресурс
№ 03 / 2022, март
Глобальний звіт «Делойт» «Жінки на керівних посадах»
№ 03 / 2022, март
HR-тренди: чому слід уникати сліпого копіювання і потрібно адаптовувати їх під власну HR-політику?
№ 03 / 2022, март
Госслужба подает пример бизнесу в управлении результативностью для больших структур
№ 02 / 2022, февраль
Обзор исследования обучения навыкам в 2021 году
№ 01 / 2022, январь
Исследование «Профессиональные навыки персонала»
№ 01 / 2022, январь
Сторителлинг в рабочей среде: используем преимущества коммуникации с помощью эмоционально «чувствительной» истории
№ 12 / 2021, декабрь
Развитие психологической компетентности эйчаров. Рекомендации психолога-консультанта
№ 12 / 2021, декабрь
Обучение и развитие сотрудников: главное — система
№ 12 / 2021, декабрь
Перевод системы оплаты труда на грейдинговую основу. Особенности, трудности и результат
№ 12 / 2021, декабрь
Региональный опыт HR-сообщества, или Зачем эйчарам обмениваться мнениями?
№ 10 / 2021, октябрь
Урок одного вопроса: «Как научиться принимать изменения?»
№ 10 / 2021, октябрь
Мультипрофессионал: миф или реальность?
№ 10 / 2021, октябрь
Продажи на высоких вибрациях
№ 10 / 2021, октябрь
Вебинарные лайфхаки
№ 10 / 2021, октябрь
