Юридические и правовые аспекты управления персоналом

Не прощайтесь с кандидатами! Говорите им: «До свидания!»
№ 09 / 2021, сентябрь
Управление рисками, вызванными COVID-19, для создания благоприятной рабочей среды в компаниях и организациях. Уроки вакцинирования
№ 09 / 2021, сентябрь
Как немецкий бизнес разрешает трудовые споры в Украине?
№ 08 / 2021, август
Наем иностранцев в Украине: о чем следует помнить менеджеру по персоналу?
№ 06 / 2021, июнь
Комплаенс-система: как построить эффективный инструмент борьбы с внутренними нарушениями
№ 06 / 2021, июнь
Почему компаниям выгодны трудовые отношения?
№ 05 / 2021, май
Дистанционная (удаленная) и надомная работа: особенности организации и ответственность сотрудников
№ 04 / 2021, апрель
Комплаенс. Как провести внутренние расследования и обезопасить себя от рисков
№ 03 / 2021, март
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Снижение расходов без сокращения численности персонала: методы, которые показали свою эффективность
№ 02 / 2021, февраль
Нестандартные рабочие места: как компании в период кризиса поддерживают занятость, сохраняя свои интересы?
№ 02 / 2021, февраль
Карантин — не повод расставаться, или Как работодателю и работнику сохранить взаимное уважение?
№ 01 / 2021, январь
Поиск персонала в регионах с помощью государственных центров занятости
№ 01 / 2021, январь
Социальный диалог и соблюдение законодательства: как градообразующее предприятие снижает социально-экономические риски для персонала
№ 12 / 2020, декабрь