Рынок труда Украины и других стран
Рекрутинг у авіації. Методи пошуку персоналу, які слід запозичити менеджерам із цієї сфери
№ 03 / 2022, март
HR-тренди: чому слід уникати сліпого копіювання і потрібно адаптовувати їх під власну HR-політику?
№ 03 / 2022, март
Изменения для рекламодателей на рынке труда в интернет-ресурсах
№ 01 / 2022, январь
Изменения в управлении торговым персоналом. Уроки карантина и прогнозы на 2022 год
№ 01 / 2022, январь
Взаимоотношения работодателя и сотрудника: перезагрузка смыслов сопровождения «на выходе»
№ 01 / 2022, январь
«Быть лидером — это не пустой звук, а конкретная ролевая модель, проявляющаяся в поведении»
№ 01 / 2022, январь
Цифровые возможности в HR, благополучие сотрудников и повышение вовлеченности персонала — основные тренды в 2022 году
№ 12 / 2021, декабрь
Развитие психологической компетентности эйчаров. Рекомендации психолога-консультанта
№ 12 / 2021, декабрь
Опыт выживания в период карантина. Кейс ивент-компании Rockets
№ 12 / 2021, декабрь
Обучение и развитие сотрудников: главное — система
№ 12 / 2021, декабрь
Главный тренд будущего: люди хотят понимать, зачем они работают
№ 12 / 2021, декабрь
Градация заработной платы в зависимости от режима работы и места проживания сотрудника
№ 11 / 2021, ноябрь
«Удаленка» — вред или панацея? Как дизайн-мышление может помочь ответить на этот вопрос
№ 11 / 2021, ноябрь
