Эффективность сотрудников + тайм-менеджмент
Справа майстра боїться, або Дієві інструменти для побудови команди
№ 03 / 2022, март
«Комфорт роботи у компанії EVA не залежить від гендерного чинника, оскільки грунтується на спільних для всіх цінностях»
№ 03 / 2022, март
«Час пішов! Підкорити посаду за 90 днів»
№ 03 / 2022, март
Оценка персонала для выявления и продвижения талантов. Выбор методики, обнаружение проблем и их устранение
№ 02 / 2022, февраль
Госслужба подает пример бизнесу в управлении результативностью для больших структур
№ 02 / 2022, февраль
Как HR-профессионалам развивать карьеру. Советы карьерного коуча
№ 01 / 2022, январь
Бренд компании и бренд работодателя, их взаимосвязь и взаимное влияние
№ 01 / 2022, январь
Как крупный ритейлер стал внутренне сильнее благодаря своим сотрудникам. Опыт COMFY
№ 01 / 2022, январь
Развитие психологической компетентности эйчаров. Рекомендации психолога-консультанта
№ 12 / 2021, декабрь
Опыт выживания в период карантина. Кейс ивент-компании Rockets
№ 12 / 2021, декабрь
Основные ошибки, выявляемые аудиторами в вопросах оплаты труда, проведении расчетов по премированию и при увольнении
№ 12 / 2021, декабрь
Перевод системы оплаты труда на грейдинговую основу. Особенности, трудности и результат
№ 12 / 2021, декабрь
«Удаленка» — вред или панацея? Как дизайн-мышление может помочь ответить на этот вопрос
№ 11 / 2021, ноябрь
Вебинарные лайфхаки
№ 10 / 2021, октябрь
