Эффективность сотрудников + тайм-менеджмент

Метрики корпоративного обучения. Опыт EnglishDom
№ 08 / 2021, август
Если возникло желание развивать персонал, с чего начать?
№ 08 / 2021, август
Как быть продуктивным, если приходится постоянно отвлекаться?
№ 07 / 2021, июль
Особенности проведения Performance Review во время карантина. Чему научилась ИТ-компания
№ 07 / 2021, июль
Как понять, какие KPI по управлению персоналом — «ваши»?
№ 07 / 2021, июль
Как развивать адаптивный интеллект? Профилактика эмоционального выгорания
№ 06 / 2021, июнь
Комплаенс-система: как построить эффективный инструмент борьбы с внутренними нарушениями
№ 06 / 2021, июнь
Организация рабочей среды сотрудников на «удаленке»: всё ли под контролем?
№ 06 / 2021, июнь
Дистанционная (удаленная) и надомная работа: особенности организации и ответственность сотрудников
№ 04 / 2021, апрель
Как оценить эффективность корпоративного обучения: лайфхаки для HR-специалиста
№ 04 / 2021, апрель
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности
№ 03 / 2021, март
Корпоративное обучение нового времени
№ 03 / 2021, март
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
№ 03 / 2021, март
Снижение расходов без сокращения численности персонала: методы, которые показали свою эффективность
№ 02 / 2021, февраль