Деловая коммуникация
Справа майстра боїться, або Дієві інструменти для побудови команди
№ 03 / 2022, март
Кадровий резерв. Як утримувати максимальну залученість учасників упродовж тривалої навчальної програми?
№ 03 / 2022, март
Просто скажи «дякую». Елементарна практика підтримки себе та команди під час емоційних перенавантажень
№ 03 / 2022, март
«Комфорт роботи у компанії EVA не залежить від гендерного чинника, оскільки грунтується на спільних для всіх цінностях»
№ 03 / 2022, март
«Час пішов! Підкорити посаду за 90 днів»
№ 03 / 2022, март
Forum HR Talk. История о вовлекающем интеллектуальном HR-волонтерстве
№ 02 / 2022, февраль
Устойчивость сотрудников и компаний в BANI-мире: как руководителю подготовить себя и команду к вызовам будущего и постоянным изменениям
№ 02 / 2022, февраль
Три подхода к постановке целей: испытано лично
№ 02 / 2022, февраль
Развитие и укрепление HR-бренда. Опыт Группы компаний «Сузирья»
№ 02 / 2022, февраль
Быть HR-инфлюэнсером: для кого и для чего?
№ 02 / 2022, февраль
Форматы стратегического планирования в помощь HR-директору. Два метода для пробуждения идей команды
№ 02 / 2022, февраль
Госслужба подает пример бизнесу в управлении результативностью для больших структур
№ 02 / 2022, февраль
В фокусе встречи — проекты, укрепляющие команду
№ 01 / 2022, январь
