Обучение
Обзор исследования обучения навыкам в 2021 году
№ 01 / 2022, январь
Как HR-профессионалам развивать карьеру. Советы карьерного коуча
№ 01 / 2022, январь
Обучение и развитие сотрудников: главное — система
№ 12 / 2021, декабрь
«Корпоративный университет — быть или не быть? Исходим из цели бизнеса»
№ 12 / 2021, декабрь
Мультипрофессионал: миф или реальность?
№ 10 / 2021, октябрь
Продажи на высоких вибрациях
№ 10 / 2021, октябрь
Как HR-специалисту помочь руководителю эффективно планировать рабочую нагрузку его сотрудников
№ 10 / 2021, октябрь
«Корпоративное обучение сейчас — это экосистема, погруженная в digital-среду. Именно эта среда определяет и потребности в T&D, и его возможности»
№ 10 / 2021, октябрь
Чему учить менеджеров на разных уровнях управления?
№ 09 / 2021, сентябрь
Метрики корпоративного обучения. Опыт EnglishDom
№ 08 / 2021, август
Если возникло желание развивать персонал, с чего начать?
№ 08 / 2021, август
Как быть продуктивным, если приходится постоянно отвлекаться?
№ 07 / 2021, июль
Коммуникации в кризис, а не кризис в коммуникациях!
№ 07 / 2021, июль
Финансы для нефинансиста: что полезно знать HR-менеджеру
№ 05 / 2021, май
