Адаптация

Взаимоотношения работодателя и сотрудника: перезагрузка смыслов сопровождения «на выходе»
№ 01-02 / 2022, январь-февраль
Мультипрофессионал: миф или реальность?
№ 10 / 2021, октябрь
Корпоративная культура при удаленной работе
№ 10 / 2021, октябрь
Адаптация новичков: что делать, чтобы они стали по-настоящему «нашими»
№ 09 / 2021, сентябрь
Как превратить ваших рекрутеров в продающих HR-менеджеров?
№ 05 / 2021, май
Ошибки в рекрутинге, или Как не упустить кандидата для производственной компании?
№ 05 / 2021, май
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Опыт обучения команд крупной сети розничной торговли и план адаптации персонала после сделки поглощения
№ 02 / 2021, февраль
Как нанять специалиста на позицию HR-generalist, чтобы получить качественное управление?
№ 01 / 2021, январь
Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента
№ 12 / 2020, декабрь
Опыт HRD в активизации и обновлении HR-проектов: адаптация — коммуникация — обучение
№ 11 / 2020, ноябрь