Рекрутинг

Изменения в управлении торговым персоналом. Уроки карантина и прогнозы на 2022 год
№ 01-02 / 2022, январь-февраль
Бренд компании и бренд работодателя, их взаимосвязь и взаимное влияние
№ 01-02 / 2022, январь-февраль
Как крупный ритейлер стал внутренне сильнее благодаря своим сотрудникам. Опыт COMFY
№ 01-02 / 2022, январь-февраль
«Быть лидером — это не пустой звук, а конкретная ролевая модель, проявляющаяся в поведении»
№ 01-02 / 2022, январь-февраль
Сторителлинг в рабочей среде: используем преимущества коммуникации с помощью эмоционально «чувствительной» истории
№ 12 / 2021, декабрь
«Корпоративный университет — быть или не быть? Исходим из цели бизнеса»
№ 12 / 2021, декабрь
Ожидания карьерного развития сотрудников и реальность. Что с этим делать в современном бизнесе?
№ 11 / 2021, ноябрь
Продажи на высоких вибрациях
№ 10 / 2021, октябрь
Как HR-специалисту помочь руководителю эффективно планировать рабочую нагрузку его сотрудников
№ 10 / 2021, октябрь
Корпоративная культура при удаленной работе
№ 10 / 2021, октябрь
Мотивация для сотрудников рабочих профессий: как их найти и не упустить
№ 10 / 2021, октябрь
Кто он — рекрутер в Украине?
№ 09 / 2021, сентябрь
Об HR с юмором и серьезно, или Как распугать кандидатов вакансией
№ 09 / 2021, сентябрь
Адаптация новичков: что делать, чтобы они стали по-настоящему «нашими»
№ 09 / 2021, сентябрь
Чему учить менеджеров на разных уровнях управления?
№ 09 / 2021, сентябрь