Международный опыт в HR

Постпандемические тренды в управлении персоналом
№ 09 / 2021, сентябрь
Как немецкий бизнес разрешает трудовые споры в Украине?
№ 08 / 2021, август
Почему честность и открытость — ключевые преимущества современного работодателя?
№ 07 / 2021, июль
Исследование организационного благополучия: как компании заботятся о своих сотрудниках
№ 06 / 2021, июнь
Международное исследование Deloitte 2021 Global Human Capital Trends
№ 05 / 2021, май
Как оценить эффективность корпоративного обучения: лайфхаки для HR-специалиста
№ 04 / 2021, апрель
Достать зарплаты из «конвертов». Проект «Прозрачный бизнес — «белые» зарплаты»
№ 04 / 2021, апрель
Работа с брендом работодателя в новой реальности
№ 04 / 2021, апрель
Брать или не брать на работу человека с инвалидностью?
№ 03 / 2021, март
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
№ 03 / 2021, март
Как сотрудничество с профсоюзами может повысить эффективность управления персоналом?
№ 02 / 2021, февраль
Нестандартные рабочие места: как компании в период кризиса поддерживают занятость, сохраняя свои интересы?
№ 02 / 2021, февраль
HR-тренды, или Что нам готовит год 2021?
№ 02 / 2021, февраль
Международное исследование Deloitte 2021 Global Human Capital Trends
№ 01 / 2021, январь
Человеческий капитал в посткарантинную эпоху. Прогнозы
№ 11 / 2020, ноябрь