Свіжий номер журналу «Управління персоналом» № 12/2021, грудень

У новому випуску читайте:

• Цілі та завдання корпоративного університету в нових економічних умовах
• Приклад переводу системи оплати праці на грейдингову основу
• Основні помилки в оплаті праці, проведенні розрахунків з преміювання та при звільненні, які виявляються аудиторами
• Як запобігти «відторгненню» навчання співробітниками та як змінити поведінку людей за допомогою навчальних програм
• Досвід виживання під час карантину івент-компанії як приклад не лише  збереження бізнесу, але також успішної його трансформації
• Розвиток психологічної компетентності ейчарів і рекомендації психолога-консультанта
• Сторітелінг у робочому середовищі як перевага комунікації за допомогою емоційно «чутливої» історії
• Основні тренди управління персоналом у 2022 році: цифрові можливості, добробут співробітників та підвищення залученості персоналу

Повний зміст номера 12/2021, грудень

Презентаційний номер