«В людях мне важны они сами. Такие, какие есть и какими могут быть в векторе своего развития»

Ольга Лондон: Я пришла в управление персоналом из маркетинга. А старт моей карьеры пришелся на начало 1990-х, когда мое представление о профессии, мире и своем месте в нем менялось — тогда была зона полной неизвестности... Я слушала свой внутренний голос: интересно ли мне этим заниматься?

Статья открыта для подписчиков