Современные каналы рекрутинга

Рекрутеры нового поколения уже не помнят, что было время, когда информация о вакансиях размещалась, главным образом, в газетах и на столбах, а первый вопрос, который эйчары задавали приглашенному хедхантеру, касался величины базы данных (причем вся она была на бумажных носителях). Отследить эффективность процесса найма персонала с имеющимися техническими средствами в то время было сложно. Для оценки финансового результата от работы HR-службы менеджеры смотрели, сколько стоит обращение в кадровое агентство, размещение информации о вакансиях, участие в ярмарках вакансий.