Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента

«Профессиональное выгорание» в эпоху карантина и тотальных перемен — проблема, вся острота которой открылась во время коронакризиса. За этим понятием, на первый взгляд, касающимся только личности сотрудника и его частной жизни, стоит очень серьезный вызов для работодателей. Когда мы, эйчары, употребляем термин «выгорание», речь идет не только о чувствах отдельного человека, который утратил вкус к жизни и интерес ко всему вокруг. Для сотрудников в таком состоянии (в том числе для руководителей всех звеньев) лишены смысла и цели бизнеса. А значит, падает эффективность работы компании в и без того сложной экономической ситуации.