Обучение сотрудников: новые условия, новые вызовы

Еще до карантина обучение линейного персонала находилось в фокусе внимания компании Watsons Ukraine. Последние годы все сферы испытывают кадровый голод, сотрудники часто меняют работу, а для молодежи розничные сети — это первый опыт работы. Что является предпосылкой нашей политики в отношении обучения персонала. Если мы хотим, чтобы люди быстрее адаптировались к новому месту работы, нужно создать для этого условия и показать возможности. Поэтому мы не первый год работаем в данном направлении, мы построили систему обучения, которая дает нам возможность быстро реагировать на изменения в бизнесе или ситуации.