«Быть лидером — это давать надежду на человечность, вытекающую из ответственности»
Екатерина Губарева: В первую очередь лидер формирует ролевую модель, ориентиры для следования. Моя миссия заключается в том, чтобы показывать коллегам уровень, которого можно достичь в профессии, — благодаря этике, благодаря отношению к делу и людям. Мне кажется, в нашей стране HR все еще недооценен... Быть лидером в HR — это задавать планку профессионализма для эйчаров. Чтобы другие видели, как можно быть успешными и признанными, если следовать этическим и профессиональным стандартам. Путь к признанию со стороны бизнеса — да, он сложный, но возможный.
Статья открыта для подписчиков
У меня есть пароль
