Моделирование событий
Три подхода к постановке целей: испытано лично
№ 02 / 2022, февраль
Форматы стратегического планирования в помощь HR-директору. Два метода для пробуждения идей команды
№ 02 / 2022, февраль
«Корпоративный университет — быть или не быть? Исходим из цели бизнеса»
№ 12 / 2021, декабрь
Время перемен: новая реальность — новые кризисы — новые качества
№ 11 / 2021, ноябрь
Управление персоналом по целям: выявляем «узкие места» и находим решение проблем
№ 02 / 2021, февраль
Обзор антикризисных мер компаний в Украине в 2020 году
№ 12 / 2020, декабрь
RECRUITING-20, или Изменения, которых мы ждали, но к которым оказались не готовы
№ 12 / 2020, декабрь
Ценностное предложение работодателя vs коронакризис: вызовы и решения работодателей
№ 11 / 2020, ноябрь
Человеческий капитал в посткарантинную эпоху. Прогнозы
№ 11 / 2020, ноябрь
Посткарантин. Новым проявлением диджитализации становится человекоцентричность
№ 11 / 2020, ноябрь
Управление персоналом в фармацевтическом бизнесе Украины
№ 10 / 2020, октябрь
