Управление персоналом по целям: выявляем «узкие места» и находим решение проблем
Сотрудники каждой организации, независимо от ее иерархии и занимаемой должности, хотят (и должны!) знать итоговые планы руководителя:
Статья открыта для подписчиков
У меня есть пароль
