Тенденции в занятости
Взаимоотношения работодателя и сотрудника: перезагрузка смыслов сопровождения «на выходе»
№ 01 / 2022, январь
Цифровые возможности в HR, благополучие сотрудников и повышение вовлеченности персонала — основные тренды в 2022 году
№ 12 / 2021, декабрь
Главный тренд будущего: люди хотят понимать, зачем они работают
№ 12 / 2021, декабрь
Мотивация для сотрудников рабочих профессий: как их найти и не упустить
№ 10 / 2021, октябрь
Исследование «Поколение Z и его приоритеты при трудоустройстве»
№ 09 / 2021, сентябрь
«Мы хотим дать такой IT-инструмент в руки рекрутера, чтобы автоматизировать рутину и с помощью искусственного интеллекта освободить время для взаимодействия «человек — человек»
№ 09 / 2021, сентябрь
Международное исследование Deloitte 2021 Global Human Capital Trends
№ 05 / 2021, май
Исследование привлекательности работодателя «Randstad Employer Brand Research Украина-2021»
№ 05 / 2021, май
Международное исследование Deloitte 2021 Global Human Capital Trends
№ 01 / 2021, январь
Обзор антикризисных мер компаний в Украине в 2020 году
№ 12 / 2020, декабрь
Человеческий капитал в посткарантинную эпоху. Прогнозы
№ 11 / 2020, ноябрь
