По личным причинам
Устойчивость сотрудников и компаний в BANI-мире: как руководителю подготовить себя и команду к вызовам будущего и постоянным изменениям
№ 02 / 2022, февраль
Мой путь в HR: «Есть единственный способ предсказать будущее — создать его»*
№ 11 / 2021, ноябрь
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
№ 03 / 2021, март
Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента
№ 12 / 2020, декабрь
«В людях мне важны они сами. Такие, какие есть и какими могут быть в векторе своего развития»
№ 10 / 2020, октябрь
Документальный онлайн-проект «Разговор»
№ 10 / 2020, октябрь
Как уберечь сотрудников от стресса. Алгоритм действий
№ 09 / 2020, сентябрь
