Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?

Движение за гендерное равенство в трудовых отношениях берет свое начало от первой демонстрации нью-йоркской социал-демократической женской организации, которая состоялась в 1908 году под лозунгами о равных c мужчинами условиях оплаты труда. С тех пор многое изменилось, понимание гендерных вопросов стало более многогранным, и теперь все чаще мужчины также поднимают вопрос равных прав с женщинами для совмещения семейных обязанностей и профессиональной самореализации.