«Серьезные игры» в обучении сотрудников

Геймификация — известный устойчивый тренд в современной практике обучения и развития. И пока эйчары внедряют e-learning с элементами игровых сценариев (а кое-кто даже выстраивает целые корпоративные аркады по типу знаменитых «Танков»), на HR-территорию потихоньку «заползает» продукт под названием SeriousGames — «серьезные игры». Звучит серьезно! Давайте попробуем разобраться, зачем они нужны и в чем полезны? На первый взгляд, серьезность сейчас не в моде…