Главный тренд организации общения профессионалов в новых условиях — открытость, взаимопомощь и совместная работа

Оказавшись в условиях внезапного карантина, бизнес принял вызовы необходимости самоизоляции сотрудников и аврального распространения методов дистанционной работы. А вот HR-конференции и семинары, которыми обычно так богата деловая жизнь весной, пришлось отменить… Однако стало очевидно, что HR-сообществу, как воздух, необходимы общение и обмен опытом в такой форс-мажорной ситуации — даже больше, чем в обычной обстановке.