«Корпоративное обучение сейчас — это экосистема, погруженная в digital-среду. Именно эта среда определяет и потребности в T&D, и его возможности»

Гостем главного редактора журнала «Управление персоналом» Ольги Макогон стал давний друг редакции Андрей Станченко — человек, известный в кругу HR, бизнес-тренеров, консультантов и профессиональных спикеров. Это профессионал, который, похоже, освоил всё, что на сегодняшний день в мире известно об обучении и развитии, и стремится к тому, чтобы украинский рынок корпоративного обучения и развития (L&D) шагал в ногу со временем: в течение уже восьми лет Андрей представляет Украину в самой крупной глобальной Ассоциации корпоративного обучения (ATD) в США. Фасилитатор стратегических сессий, тренер топ-команд, настоящий Наставник... Зная Андрея как человека целеустремленного, умеющего работать с конкретикой момента и самыми неожиданными «черными лебедями», не удивительно, что свою собственную компанию он назвал NewRealGoal. Он всегда в поисках нового, на что можно опереться уже сейчас или, по крайней мере, разглядеть за туманными контурами будущего те перспективы, которыми можно воспользоваться уже сегодня, чтобы идти к своей цели. Наша беседа — о трансформации моделей обучения в компаниях. Так или иначе в нашу жизнь входит цифровизация и многочисленные digital-инструменты, формирующие и рабочую среду, и вообще среду обитания. Кого, чему и как учить в мире постоянных изменений?