Дорогие читатели, уважаемые коллеги и друзья!
Номер, который вы держите в руках, является для журнала «Управление персоналом» знаковым. Причин тому несколько.
Статья открыта для подписчиков
У меня есть пароль
У нас есть еще кое-что для вас
