Как сотрудничество с профсоюзами может повысить эффективность управления персоналом?

Пережив 2020 год, мы понимаем, что 2021-й станет временем не менее нестандартных решений, инноваций и поисков в сфере управления персоналом. Однако не всем еще очевидно, что настоящий источник изменений находится не где-то за пределами компаний, а совсем рядом — в работающих людях. Именно они, вместе с менеджментом, спасают предприятия в период кризисов. Социальный диалог на предприятии при определенных условиях может без выделения дополнительных средств оказаться залогом развития, важно лишь помнить об этом.