Исследование организационного благополучия: как компании заботятся о своих сотрудниках

Когда более года назад эпидемия Covid-19 стала фактором, влияющим на бизнес, карантинные меры оказались значительным испытанием для работодателей. Удаленный режим работы, размывание границ между профессиональной и личной жизнью, увеличение уровня напряжения вокруг темы здоровья, тревога по поводу безопасности, учащение случаев эмоционального выгорания людей в условиях «дистанционки» — всё это находится теперь в центре внимания собственников и HR-директоров компаний. Новым требованием для работодателя стало укрепление бизнеса с помощью обеспечения благополучия сотрудников.