Чек-лист для определения психологического портрета кандидата

Умение оценивать соответствие психологического профиля кандидата требованиям вакансии формируется по мере накопления опыта HR-специалиста. А если наймом занимается линейный менеджер, который сосредоточен на технических требованиях к соискателю? Если он не знает, каким образом в течение получасовой беседы (особенно если это дистанционное видеоинтервью) составить достаточно точное представление о человеке, желающем работать у вас? На помощь приходят инструменты, разработанные профессионалами с большим опытом работы в управлении персоналом.