Дорогие читатели, уважаемые коллеги и друзья!

Наступил сентябрь, а значит, в нашей профессиональной жизни начинается новый бизнес-сезон: специалисты по управлению персоналом обновляют свои планы и рабочие задачи на ближайший период, постепенно подступая к планированию действий на 2022 год в привязке к бизнес-целям своих компаний. Вряд ли возникнут какие-либо новые неожиданные правила игры, которые не знакомы управленческому сообществу в текущем году (хотя сейчас особенно трудно быть пророком). Скорее мы будем наблюдать концентрацию существующего опыта и усовершенствование уже применяемых практик.