Об HR с юмором и серьезно, или Как распугать кандидатов вакансией

Я понимаю, количество нерелевантных резюме растет изо дня в день. Давая возможность кандидатам откликнуться в разных каналах — с сайтов, из мессенджеров и по телефону, менеджер по персоналу обрекает себя на дополнительную головную боль. И профессиональное выгорание, кстати.