Развитие и укрепление HR-бренда. Опыт Группы компаний «Сузирья»

Нравится нам или нет, но сейчас кандидатов ожидает множество разных предложений на рынке. И при выборе нового места для людей в равной степени важны репутация работодателя, карьерные возможности, условия работы, социальные инициативы компании... Привлекают кандидатов не просто преимущества, а существенные преимущества и умение организации подать и «продать» себя как лучшего работодателя. Одну из основных ролей в этом играет HR-бренд.