Дистанционная (удаленная) и надомная работа: особенности организации и ответственность сотрудников

Провал попытки комплексного реформирования трудового законодательства, связанной с принятием проекта Закона о труде № 2708, а также пандемия COVID-19 стали в 2020 году триггерами изменений Кодекса законов о труде.

Статья открыта для подписчиков