Нестандартные рабочие места: как компании в период кризиса поддерживают занятость, сохраняя свои интересы?

В кризисное время повышается интерес к организации бизнеса в максимально гибком формате, в том числе — к организации труда и оформлению отношений компании с сотрудниками.