Ожидания карьерного развития сотрудников и реальность. Что с этим делать в современном бизнесе?

Мы ежедневно слышим о высокой турбулентности VUCA-, а теперь уже и BANI-мира, и при этом решаем тысячи задач в условиях роста конкуренции компаний за высококлассных специалистов и необходимости удерживать лучших. Мы не всегда знаем, каких профессионалов менеджеры попросят HR-специалистов завтра найти, а с какими — расстаться из-за отсутствия необходимости в них. Все меняется слишком быстро: появляются одни профессии, иногда очень неожиданные, и устаревают другие, казалось бы, классические и вечные (см. табл. 1).