Стереотипы и иллюзии, или Зачем HR-менеджерам знания психологии?

В какие стереотипы о психологии верят HR-специалисты, и какие иллюзии следует развеять? Начнем с того, что эйчар — специалист, который набирает сотрудников, формирует команду или помогает это сделать, коммуницирует с ней и обучает ее участников. И если представить идеального HR-профессионала в компании, то он/она, безусловно, должны быть хорошими психологами. Это значит — понимать психологию поведения и мышления человека, чтобы правильно и точно выполнять все свои функции.