№ 03 / 2021, март
Тема номера
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
Содержание номера
№ 03 / 2021, март
Ольга Макогон
Дорогие читатели, уважаемые коллеги и друзья!
Проблема по теме
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
Эксклюзивное интервью
Марина Стародубская
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
Кейсы управления
Ирина Блинова
Корпоративное обучение нового времени
Кейсы управления
Инесса Найдовская
Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
Кейсы управления
Ольга Иноземцева
Компетенции для пиарщика, или Что нужно уметь профессионалу для грамотной коммуникации?
Кейсы управления
Алина Бочарникова
Брать или не брать на работу человека с инвалидностью?
Инструменты
Алеся Павлинская
Комплаенс. Как провести внутренние расследования и обезопасить себя от рисков
Инструменты
Майя Белоус
Счастье — это когда сотрудника понимают
О журнале

«Управление персоналом» — практическое издание в Украине для топ-менеджеров, HR-ов и руководителей предприятий всех форм собственности

Подробнее
Подписка

Позвоните нам:0 800 219 977 или посетите интернет-магазин

Оформить подписку
Презентационный номер

Все материалы номера открыты для просмотра без регистрации

Читать

«Управление персоналом» — издатель и учредитель ООО «МЕДИА-ПРО»
ул. Е. Сверстюка, 11, корпус «А», а/я 185, 02002, Украина, тел. (044) 507 2226 (многоканальный), podpiska@mediapro.com.ua

Создано