Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности

Во время кризисов эйчары всегда готовятся к худшему: к сокращению бюджетов или к увольнению. «Под нож» в числе первых идут статьи на обучение и развитие, отодвигается «на потом» карьерное продвижение сотрудников… Но давайте посмотрим на проблему под другим углом: каких сильных управленческих решений ожидает сейчас бизнес?