Основные ошибки рекрутинга. Как их избежать?

Сейчас практически у каждой компании (как крупной, так и небольшой) есть свой HR-специалист. Где-то HR-функция находится в департаменте, который состоит из рекрутеров, HR-менеджеров, менеджеров по внутрикорпоративным коммуникациям, HR-дирек-тора, HR-бизнес-партнеров. Где-то данный функционал выполняет один человек или несколько, которые покрывают весь спектр, без разделения на позиции. А кто-то делегировал эту функцию офис-менеджеру.