«В нашей компании — культура балансирования результата и заботы о людях»

Анна Добринец в 2002 году окончила Национальный университет пищевых технологий (специальность — «бухгалтерский учет»). Сертифицированный HR-профессионал, в 2021-м получила международный сертификат (SHRM-SCP). Карьеру в управлении персоналом начала в 2000-м в Управлении Юго-Западной железной дороги. В 2004-м перешла в компанию METRO Cash and Carry, где с должности HR-менеджера магазина выросла до начальника управления компенсаций, администрирования и трудовых отношений. В 2012-м работала в Сербии в компании NIS руководителем службы поддержки международных проектов. Затем присоединилась к фармацевтической компании GSK, где с 2012 по 2015 год занимала должность HR-бизнес-партнера в регионе Восточная Европа и Кавказ (Беларусь, Молдова, Армения, Азербайджан и Грузия). Далее с 2015-го по 2018 год — в компании Otis Elevator Co. на позиции директора по HR и коммуникациям в регионе Украина и СНГ (Казахстан и Беларусь). С 2018 года по настоящее время — HR-директор компании Imperial Tobacco в Украине.

Статья открыта для подписчиков