Карьера HR
Опыт HRD в активизации и обновлении HR-проектов: адаптация — коммуникация — обучение
№ 11 / 2020, ноябрь
Ценностное предложение работодателя vs коронакризис: вызовы и решения работодателей
№ 11 / 2020, ноябрь
«Быть лидером — это давать надежду на человечность, вытекающую из ответственности»
№ 11 / 2020, ноябрь
Человеческий капитал в посткарантинную эпоху. Прогнозы
№ 11 / 2020, ноябрь
Посткарантин. Новым проявлением диджитализации становится человекоцентричность
№ 11 / 2020, ноябрь
Практикум по оптимизации психического состояния сотрудников
№ 10 / 2020, октябрь
Сторителлинг как эффективное средство внутренних коммуникаций
№ 10 / 2020, октябрь
Особенности обучения менеджера по продажам
№ 10 / 2020, октябрь
Организация безопасной и эффективной удаленной работы сотрудников. Опыт компании Mirobase
№ 10 / 2020, октябрь
Верить в миссию, видеть цель
№ 10 / 2020, октябрь
«В людях мне важны они сами. Такие, какие есть и какими могут быть в векторе своего развития»
№ 10 / 2020, октябрь
Человеческий капитал в посткарантинную эпоху. Новые отношения с сотрудниками
№ 10 / 2020, октябрь
Управление персоналом в фармацевтическом бизнесе Украины
№ 10 / 2020, октябрь
Кейс медиации: как помочь партнерам разделить бизнес
№ 09 / 2020, сентябрь
Человеческий капитал в посткарантинную эпоху. Новые отношения с клиентами
№ 09 / 2020, сентябрь
