Карьера HR

Новый формат обретения смысло­образующих идей
№ 11 / 2021, ноябрь
Мой путь в HR: «Есть единственный способ предсказать будущее — создать его»*
№ 11 / 2021, ноябрь
Градация заработной платы в зависимости от режима работы и места проживания сотрудника
№ 11 / 2021, ноябрь
«Удаленка» — вред или панацея? Как дизайн-мышление может помочь ответить на этот вопрос
№ 11 / 2021, ноябрь
Стереотипы и иллюзии, или Зачем HR-менеджерам знания психологии?
№ 11 / 2021, ноябрь
Ожидания карьерного развития сотрудников и реальность. Что с этим делать в современном бизнесе?
№ 11 / 2021, ноябрь
Как принять новый виток спирали общественного развития и выйти на зрелые взаимоотношения между руководителями и эйчарами?
№ 11 / 2021, ноябрь
Время перемен: новая реальность — новые кризисы — новые качества
№ 11 / 2021, ноябрь
Региональный опыт HR-сообщества, или Зачем эйчарам обмениваться мнениями?
№ 10 / 2021, октябрь
Урок одного вопроса: «Как научиться принимать изменения?»
№ 10 / 2021, октябрь
Мультипрофессионал: миф или реальность?
№ 10 / 2021, октябрь
Продажи на высоких вибрациях
№ 10 / 2021, октябрь
Вебинарные лайфхаки
№ 10 / 2021, октябрь
Как HR-специалисту помочь руководителю эффективно планировать рабочую нагрузку его сотрудников
№ 10 / 2021, октябрь
Корпоративная культура при удаленной работе
№ 10 / 2021, октябрь