Карьера HR
Как нанять специалиста на позицию HR-generalist, чтобы получить качественное управление?
№ 01 / 2021, январь
HR-generalist: профессионал-мультифункционал для устойчивого бизнеса
№ 01 / 2021, январь
Доверие: исследуем вопрос и создаем сильную команду
№ 01 / 2021, январь
Международное исследование Deloitte 2021 Global Human Capital Trends
№ 01 / 2021, январь
Обзор антикризисных мер компаний в Украине в 2020 году
№ 12 / 2020, декабрь
Социальный диалог и соблюдение законодательства: как градообразующее предприятие снижает социально-экономические риски для персонала
№ 12 / 2020, декабрь
Забота о психическом здоровье сотрудников — временный тренд или новая реальность?
№ 12 / 2020, декабрь
Что такое Corporate Wellbeing? Опыт Украины
№ 12 / 2020, декабрь
Самоспасатель для бизнеса: как сохранить эффективность работы на карантине?
№ 12 / 2020, декабрь
«Реальные герои страны — те руководители, которые стараются максимально сохранить бизнес и выплачивают сотрудникам зарплаты вовремя»
№ 12 / 2020, декабрь
RECRUITING-20, или Изменения, которых мы ждали, но к которым оказались не готовы
№ 12 / 2020, декабрь
Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента
№ 12 / 2020, декабрь
Энергия энергетики: какое будущее для персонала предлагается отраслью?
№ 12 / 2020, декабрь
Почти идеальный корпоративный праздник: инструкция для HR в новой реальности
№ 11 / 2020, ноябрь
Диджитализация HR: просто используем дашборды!
№ 11 / 2020, ноябрь
