Начальник vs подчиненный
Главный тренд будущего: люди хотят понимать, зачем они работают
№ 12 / 2021, декабрь
Как принять новый виток спирали общественного развития и выйти на зрелые взаимоотношения между руководителями и эйчарами?
№ 11 / 2021, ноябрь
Как HR-специалисту помочь руководителю эффективно планировать рабочую нагрузку его сотрудников
№ 10 / 2021, октябрь
Performance review для крупного работодателя: как присваивается рейтинг работников и руководителей
№ 04 / 2021, апрель
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
№ 03 / 2021, март
Урок одного вопроса: «Мышление предпринимателя»
№ 02 / 2021, февраль
Умение слушать — ключевая компетенция руководителя
№ 01 / 2021, январь
Карантин — не повод расставаться, или Как работодателю и работнику сохранить взаимное уважение?
№ 01 / 2021, январь
«Реальные герои страны — те руководители, которые стараются максимально сохранить бизнес и выплачивают сотрудникам зарплаты вовремя»
№ 12 / 2020, декабрь
Моббинг — великий и ужасный
№ 09 / 2020, сентябрь
