Корпоративная культура

Развитие психологической компетентности эйчаров. Рекомендации психолога-консультанта
№ 12 / 2021, декабрь
Опыт выживания в период карантина. Кейс ивент-компании Rockets
№ 12 / 2021, декабрь
Обучение и развитие сотрудников: главное — система
№ 12 / 2021, декабрь
Главный тренд будущего: люди хотят понимать, зачем они работают
№ 12 / 2021, декабрь
«Корпоративный университет — быть или не быть? Исходим из цели бизнеса»
№ 12 / 2021, декабрь
Новый формат обретения смысло­образующих идей
№ 11 / 2021, ноябрь
«Удаленка» — вред или панацея? Как дизайн-мышление может помочь ответить на этот вопрос
№ 11 / 2021, ноябрь
Как принять новый виток спирали общественного развития и выйти на зрелые взаимоотношения между руководителями и эйчарами?
№ 11 / 2021, ноябрь
Время перемен: новая реальность — новые кризисы — новые качества
№ 11 / 2021, ноябрь
Региональный опыт HR-сообщества, или Зачем эйчарам обмениваться мнениями?
№ 10 / 2021, октябрь
Урок одного вопроса: «Как научиться принимать изменения?»
№ 10 / 2021, октябрь
Продажи на высоких вибрациях
№ 10 / 2021, октябрь
Как HR-специалисту помочь руководителю эффективно планировать рабочую нагрузку его сотрудников
№ 10 / 2021, октябрь
Корпоративная культура при удаленной работе
№ 10 / 2021, октябрь
Мотивируйте и вдохновляйте! Опыт «ТЕДИС Украина» в работе с персоналом
№ 10 / 2021, октябрь