Эффективность сотрудников + тайм-менеджмет

Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности
№ 03 / 2021, март
Корпоративное обучение нового времени
№ 03 / 2021, март
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
№ 03 / 2021, март
Снижение расходов без сокращения численности персонала: методы, которые показали свою эффективность
№ 02 / 2021, февраль
Управление персоналом по целям: выявляем «узкие места» и находим решение проблем
№ 02 / 2021, февраль
Нестандартные рабочие места: как компании в период кризиса поддерживают занятость, сохраняя свои интересы?
№ 02 / 2021, февраль
Забота о психическом здоровье сотрудников — временный тренд или новая реальность?
№ 12 / 2020, декабрь
Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента
№ 12 / 2020, декабрь
Диджитализация HR: просто используем дашборды!
№ 11 / 2020, ноябрь
Опыт HRD в активизации и обновлении HR-проектов: адаптация — коммуникация — обучение
№ 11 / 2020, ноябрь
Практикум по оптимизации психического состояния сотрудников
№ 10 / 2020, октябрь
Верить в миссию, видеть цель
№ 10 / 2020, октябрь