Выгорание

Счастье — это когда сотрудника понимают
№ 03 / 2021, март
Управление персоналом со знанием языка: извлекаем уроки и улучшаем бренд работодателя
№ 03 / 2021, март
Бюджетные варианты для развития кадрового резерва в посткарантинной реальности
№ 03 / 2021, март
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
№ 03 / 2021, март
Карантин — не повод расставаться, или Как работодателю и работнику сохранить взаимное уважение?
№ 01 / 2021, январь
Забота о психическом здоровье сотрудников — временный тренд или новая реальность?
№ 12 / 2020, декабрь
Что такое Corporate Wellbeing? Опыт Украины
№ 12 / 2020, декабрь
Самоспасатель для бизнеса: как сохранить эффективность работы на карантине?
№ 12 / 2020, декабрь
Эффективный сотрудник: от выгорания до самоменеджмента
№ 12 / 2020, декабрь
Ценностное предложение работодателя vs коронакризис: вызовы и решения работодателей
№ 11 / 2020, ноябрь
Практикум по оптимизации психического состояния сотрудников
№ 10 / 2020, октябрь
«В людях мне важны они сами. Такие, какие есть и какими могут быть в векторе своего развития»
№ 10 / 2020, октябрь
Документальный онлайн-проект «Разговор»
№ 10 / 2020, октябрь
Как уберечь сотрудников от стресса. Алгоритм действий
№ 09 / 2020, сентябрь
Продуктивный управленец. Определяющие качества глазами гуру менеджмента
№ 08 / 2020, август