Постановка задач
Метрики корпоративного обучения. Опыт EnglishDom
№ 08 / 2021, август
Как быть продуктивным, если приходится постоянно отвлекаться?
№ 07 / 2021, июль
Особенности проведения Performance Review во время карантина. Чему научилась ИТ-компания
№ 07 / 2021, июль
Как понять, какие KPI по управлению персоналом — «ваши»?
№ 07 / 2021, июль
Коммуникации в кризис, а не кризис в коммуникациях!
№ 07 / 2021, июль
Онлайн-собеседование как наиболее эффективный метод рекрутинга в условиях пандемии
№ 06 / 2021, июнь
Как наладить работу с персоналом интернет-магазина, чтобы клиентам стало удобно покупать онлайн?
№ 05 / 2021, май
Как оценить эффективность корпоративного обучения: лайфхаки для HR-специалиста
№ 04 / 2021, апрель
Performance review для крупного работодателя: как присваивается рейтинг работников и руководителей
№ 04 / 2021, апрель
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
№ 03 / 2021, март
Управление персоналом по целям: выявляем «узкие места» и находим решение проблем
№ 02 / 2021, февраль
Урок одного вопроса: «Мышление предпринимателя»
№ 02 / 2021, февраль
Алгоритм кастомизированного подбора персонала
№ 01 / 2021, январь
Диджитализация HR: просто используем дашборды!
№ 11 / 2020, ноябрь
