Формирование отношений со стейкхолдерами

Какие секторы экономики Украины наиболее привлекательны для наших граждан как лучшее место для работы?
№ 05 / 2021, май
Исследование привлекательности работодателя «Randstad Employer Brand Research Украина-2021»
№ 05 / 2021, май
Универсальная формула построения лояльности персонала для сохранения бизнеса в новой реальности
№ 04 / 2021, апрель
Ставка на людей: как работает фабрика внутренних блогеров Kernel
№ 04 / 2021, апрель
Рекрутеры начинают и выигрывают: стратегии общения с кандидатами
№ 04 / 2021, апрель
Достать зарплаты из «конвертов». Проект «Прозрачный бизнес — «белые» зарплаты»
№ 04 / 2021, апрель
Работа с брендом работодателя в новой реальности
№ 04 / 2021, апрель
Счастье — это когда сотрудника понимают
№ 03 / 2021, март
Комплаенс. Как провести внутренние расследования и обезопасить себя от рисков
№ 03 / 2021, март
Компетенции для пиарщика, или Что нужно уметь профессионалу для грамотной коммуникации?
№ 03 / 2021, март
«Первое, что нужно сделать для качественных коммуникаций — включить в компетенции топ-менеджеров умение коммуницировать и этому обучать»
№ 03 / 2021, март
Почему топ-менеджерам важно учитывать принцип гендерного равенства при построении системы управления?
№ 03 / 2021, март
Ситуация на рынке труда Украины в 2020 году и планы в наступившем
№ 02 / 2021, февраль
Как Реестр квалификаций сможет помочь работодателю в подборе и развитии персонала?
№ 02 / 2021, февраль
Как сотрудничество с профсоюзами может повысить эффективность управления персоналом?
№ 02 / 2021, февраль